ఆఫీస్ ఫర్నిచర్ ఎంపికలు, మోడల్ అవలోకనం
ఇంటి ఫర్నిచర్ మరియు ఆఫీస్ ఫర్నిచర్ రెండు పెద్ద తేడాలు. మొదటి సందర్భంలో, ఇది విశ్రాంతికి అనుకూలంగా ఉండాలి, రెండవది - ఉత్పాదక పనికి, దృష్టి మరల్చకుండా, కావలసిన మానసిక స్థితిలో ట్యూన్ చేయండి. ఉద్యోగి అక్కడ ఉండటం వల్ల అసౌకర్యం కలగకుండా, అక్కడికి రావాలని కోరుకునే విధంగా కార్యాలయం ఉండాలి. కార్యాలయ ఫర్నిచర్ ఎంచుకునేటప్పుడు, మీరు సూక్ష్మ నైపుణ్యాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.
రకమైన
కార్యాలయ ఉద్యోగులు ఏ రకమైన కార్యకలాపాలలో నిమగ్నమైతే, కార్యాలయానికి ఫర్నిచర్ కింది అంశాలు అవసరం:
- పట్టికలు - సిబ్బంది, రిసెప్షన్ మరియు డైరెక్టర్ కోసం అవసరం;
- కుర్చీలు, చేతులకుర్చీలు, సోఫాలు - అవి ఉన్న గది లక్షణాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. ఇది సిబ్బందికి మరియు డైరెక్టర్‌కు మరియు ఖాతాదారులకు అవసరమవుతుంది;
- క్యాబినెట్‌లు, అల్మారాలు, క్యాబినెట్‌లు - ఆర్కైవ్‌లు, డాక్యుమెంటేషన్, కార్యాలయ పరికరాల విడి అంశాలను నిల్వ చేయడానికి అవసరం.
అన్ని రకాల కార్యాలయ ఫర్నిచర్ ఒకదానితో ఒకటి మరియు పర్యావరణానికి అనుగుణంగా ఉండాలి, పని ప్రక్రియను నిర్వహించడానికి ఉద్యోగులకు సహాయపడుతుంది.
సిబ్బంది కోసం
కార్యాలయ ఉద్యోగులు ఉన్న కార్యస్థలం సరళంగా, సంక్షిప్తంగా, సౌకర్యవంతంగా ఉండాలి. అక్కడ ప్రజలు సుఖంగా ఉండటానికి, కానీ అదే సమయంలో పని గురించి మాత్రమే ఆలోచించండి. అంటే సిబ్బంది కోసం ఆఫీసు ఫర్నిచర్‌తో ప్రయోగాలు చేయకపోవడమే మంచిది.
చాలా "హోమ్" ఫర్నిచర్, లోతైన మృదువైన చేతులకుర్చీలు లేదా డిజైనర్ల యొక్క చాలా బోల్డ్ క్రియేషన్స్ ఉద్యోగుల దృష్టిని మరల్చడం మరియు అనవసరంగా విశ్రాంతి తీసుకుంటాయి. కానీ కార్యాలయం బ్యారక్‌లుగా మారకుండా ఉండటానికి, ఇండోర్ ప్లాంట్లు, బొమ్మలు, ఫ్రేమ్డ్ ఫోటోలు, గోడలపై తటస్థ చిత్రాలు వంటి సౌకర్యాలను జోడించే వివరాలను కలిగి ఉండటం అనుమతించబడుతుంది.
ప్రతి ఉద్యోగి యొక్క స్థలంలో కంప్యూటర్ డెస్క్ మరియు కుర్చీ ఉండాలి. సీటు ఎత్తు సర్దుబాటు అయితే మంచిది.
అసౌకర్య కుర్చీ ఒక వ్యక్తి యొక్క భంగిమకు భంగం కలిగిస్తుంది, కండరాలలో ఉద్రిక్తతను కలిగిస్తుంది, ఇది అతని పనితీరును ప్రభావితం చేస్తుంది. అందువల్ల, కార్యాలయంలో శరీర నిర్మాణ సంబంధమైన లక్షణాలు ఉండాలి. క్యాబినెట్స్ మరియు రాక్లు ఉండాలి, తద్వారా ఏ ఉద్యోగి అయినా వాటిని ఉపయోగించడం సౌకర్యంగా ఉంటుంది. అల్మారాల ఎత్తు అక్కడ నిల్వ చేసిన ఫోల్డర్ల ఎత్తుపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
మార్గదర్శకత్వం కోసం
మీరు ఆఫీసు కోసం డిజైనర్ ఫర్నిచర్ కొనుగోలు చేస్తే, అప్పుడు డైరెక్టర్ కార్యాలయం కోసం. ఇది ముఖ్యమైన సందర్శకులను స్వీకరించే ప్రదేశం, తీవ్రమైన చర్చలు నిర్వహిస్తారు మరియు విధిలేని నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు. చీఫ్ కార్యాలయంలోని ఫర్నిచర్ అతని స్థితి మరియు స్థానాన్ని నొక్కి చెప్పాలి. గది యొక్క సమగ్ర అంశాలు టేబుల్ మరియు చేతులకుర్చీ.
కుర్చీ సౌకర్యవంతంగా ఉండాలి, అధిక వెనుక, ఆర్మ్‌రెస్ట్, ఎత్తు సర్దుబాటు. పట్టిక మధ్యస్తంగా ఉంటుంది. ఇది చక్కటి చెక్కతో తయారు చేస్తే మంచిది, కానీ ప్రతి సంస్థ ఈ లగ్జరీని భరించదు. ఉత్తమమైనది మరియు అదే సమయంలో, బడ్జెట్ ఎంపిక అనేది సాధారణ పదార్థాలతో తయారు చేయబడిన పట్టిక, వెలుపల సహజ కలపతో పూర్తి చేయబడింది.
బాస్ కార్యాలయానికి పట్టికను ఎన్నుకునేటప్పుడు పరిగణించవలసిన మరో విషయం. ఈ ఫర్నిచర్ ముక్క దృ solid ంగా కనిపించాలి, కానీ దాని యొక్క మరొక వైపున ఉన్న వ్యక్తిలో భయాన్ని కలిగించకూడదు, అది క్లయింట్ లేదా ఉద్యోగి అయినా. చర్చల సమయంలో, అతను తన వెనుక కూర్చున్న ప్రజలను ఏకం చేయాలి, మరియు విభజించకూడదు. దీన్ని భారీగా అతిగా చేయకపోవడం ముఖ్యం.
దర్శకుడి బాహ్య లక్షణాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం అవసరం. కాబట్టి, చిన్న పొట్టితనాన్ని కలిగి ఉన్న వ్యక్తి, భారీ టేబుల్ వద్ద ఒక పెద్ద కుర్చీలో కూర్చోవడం హాస్యాస్పదంగా కనిపిస్తుంది, ఇది గౌరవాన్ని రేకెత్తించే అవకాశం లేదు.
సందర్శకుల కోసం
కార్యాలయానికి వచ్చి రిసెప్షన్ ఏరియాలో వేచి ఉన్న ప్రజలు చాలా సందర్భాల్లో ఆందోళన చెందుతున్నారు. ముఖ్యంగా ఇది ఉద్యోగార్ధుడు అయితే. ఆఫీసు యొక్క ప్రధాన భాగంలో ఫర్నిచర్ పని చేసే మానసిక స్థితికి అనుగుణంగా ఉండాలి, రిసెప్షన్ గదిలో అది విశ్రాంతి తీసుకొని ఆహ్లాదకరమైన ముద్రను సృష్టించాలి.
అన్నింటిలో మొదటిది, సందర్శకుడు కూర్చునేందుకు సౌకర్యంగా ఉందని మీరు నిర్ధారించుకోవాలి. మృదువైన సోఫాలు లేదా చేతులకుర్చీలు ఇక్కడ తగినవి, కాని హార్డ్ ఆఫీసు కుర్చీలు కాదు. మ్యాగజైన్‌లు మరియు దానిపై కంపెనీ బ్రోచర్‌లతో కూడిన చిన్న పట్టిక సందర్శకుడికి సమయం గడపడానికి సహాయపడుతుంది.
అతిథి సంస్థపై వెంటనే మంచి అభిప్రాయాన్ని కలిగి ఉండాలి. అందువల్ల, ఒక కీలుపై వేలాడుతున్న తలుపులతో చిరిగిన పట్టికలు, వదులుగా ఉన్న కుర్చీలు లేదా క్యాబినెట్‌లు ఉండకూడదు. గోడలపై, సంస్థ యొక్క చరిత్ర, దాని విజయాలు, విజయాలు గురించి చెప్పే ఫోటోలను ఏర్పాటు చేయడం సముచితం.
ఎంపిక మరియు ప్రాథమిక అవసరాల లక్షణాలు
అన్ని సూక్ష్మ నైపుణ్యాలను పరిగణనలోకి తీసుకొని కార్యాలయ ఫర్నిచర్ ఎలా ఎంచుకోవాలి? అన్నింటిలో మొదటిది, కార్యాలయ ఫర్నిచర్ సంస్థ యొక్క పని యొక్క ప్రత్యేకతలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. ఖాతాదారులతో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ప్రత్యేక గదులు ఏర్పాటు చేయడం న్యాయవాదులు, న్యాయవాదులు, మనస్తత్వవేత్తలకు మంచిది. అటువంటి గదిలోని వాతావరణం ఆహ్వానించదగినదిగా ఉండాలి.
సౌలభ్యం కోసం, నిర్వాహకులు, జర్నలిస్టులు, కాపీ రైటర్లు వంటి కార్యాలయ ఉద్యోగులు సాధారణ పెద్ద కార్యాలయంలో ఉండాలి. ప్రతి ఒక్కరికి టేబుల్ మరియు కుర్చీ ఉన్న సౌకర్యవంతమైన కార్యస్థలం ఉండాలి. సహోద్యోగులతో కమ్యూనికేషన్‌ను అనుమతించేటప్పుడు ఈ స్థలం కొంత గోప్యతను సృష్టించాలి.
కార్యాలయ ఫర్నిచర్ ఎంచుకోవడానికి ముందు, మీరు గది లక్షణాలను పరిగణించాలి. ఆఫీస్ ఫర్నిచర్ తప్పనిసరిగా రంగులో సరిపోలాలి. పని మానసిక స్థితికి సర్దుబాటు చేసే తటస్థ ఛాయలను ఎంచుకోవడం మంచిది.
మన్నికైన పదార్థాలను ఎంచుకోండి. మొదట, ఎందుకంటే పని ఫర్నిచర్ చాలా తరచుగా మార్చడం అహేతుకం. రెండవది, కార్యాలయ ఉద్యోగులందరూ ఇంట్లో ఉన్నట్లుగా జాగ్రత్తగా వ్యవహరించరు. మూడవది, ఇది చాలా తరచుగా మరియు మరింత తీవ్రంగా ఉపయోగించబడుతుంది. క్యాబినెట్ ఫర్నిచర్ విషయానికొస్తే, దీనిని ఫైబర్బోర్డ్ లేదా MDF తో తయారు చేయవచ్చు. అప్హోల్స్టర్డ్ ఫర్నిచర్ ధూళికి లోబడి ఉండాలి మరియు శుభ్రపరచడం సులభం. ముదురు రంగులలో లెథరెట్ అప్హోల్స్టరీ ఉత్తమ ఎంపిక.
సంస్థ తరచూ కదులుతుంటే, మీరు సులభంగా విడదీయగల మరియు సమీకరించగల ఫర్నిచర్ కొనుగోలు చేయాలి. అంటే, సూత్రప్రాయంగా, కార్యాలయ ఫర్నిచర్ ఎంచుకునేటప్పుడు పరిగణించవలసినవన్నీ. ఈ సూక్ష్మ నైపుణ్యాలను దృష్టిలో ఉంచుకుని, అంశాలు చాలా కాలం పాటు ఉంటాయి మరియు సమర్థవంతమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తాయి.
ఒక ఫోటో
